rozwój pracownika

bajka (..) Be happy for this moment, This moment is your life ...

Temat: Rozmowa kwalifikacyjna
No niby masz rację, ale jeśli na jedno miejsce są dziesiątki kandydatów, to mogą sobie wybierać... A nie wiecie, ile zarabiają asystentki zarządu w dużych firmach, bo nie wiem, czy właściwą stawkę wynagrodzenia podałam. Aha, pytała mnie jeszcze, jakie są moje oczekiwania względem tej firmy. Powiedziałam, że liczę na rozwój firmy, bo rozwój firmy, to również rozwój pracowników, i takie tam frazesy. Była to czysta improwizacja, bo wcale się nie przygotowywałam, skupiłam się raczej na znalezieniu jak najwięcej informacji o firmie (idąc za radami Gazety Wyborczej), a okazało się, że Pani psycholog sama mi o firmie opowiedziała na samym początku. Nie słuchajcie rad GW.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,27278535,27278535,Rozmowa_kwalifikacyjna.html



Temat: realia pracy w administracji Komisji Europejskiej
realia pracy w administracji Komisji Europejskiej Witam, Mam ciekawą pracę na uczelni, ale płatna jest raczej skromnie. Mogę podjąć pracę w administracji Komisji Europejskiej jako AD5. Moje pytania są następujące: 1) Czy w ogóle dba się o rozwój pracowników, np. dofinansowując studia podyplomowe albo zaoczne 2) Czy można kupować książki i otrzymać zwrot pieniędzy 3) czy są jakieś dobre bazy danych 4) czy pensja 4200 euro na rękę jest warta zostawienia pracy którą kocham (ale nisko płatnej) 5) czy lubicie swoją pracę w Brukseli - czy sprawia Wam ona przyjemność i radość 6) czy jeżeli się zdecyduję podjąć pracę otrzymam pomoc w sprawach...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,9,89994882,89994882,realia_pracy_w_administracji_Komisji_Europejskiej.html


Temat: Nagroda z pracy
...to też twoja sprawa, a to że pracodawca tworząc takie nagrody postępuje jak stręczyciel, czy burdel- mamka to inna bajka. Nagroda nie może być kłopotliwa. Życzę ci nagrody takiej jak wyjazd do Pekinu na zabawę sylwestrową- bez osoby towarzyszącej, albo niech Cię obdaruje pracodawca słoniem -takim prawdziwym he he he. Dylematu to nikt nie ma z wyjazdem . Problem ,to jest taki, jak pracodawca traktuje swoich pracowników. Czy faktycznie dba o rozwój pracownika, czy jest kumplem do "baletów", a więc tworzy sytuacje dwuznaczne moralnie. Zaręczam Ci rachunek do zapłacenia kiedyś przyjdzie. Pracodawca specjalnie rozbija małżeństwa, bo osoby samotnie wychowujące dzieci są bardziej podatne na naciski, bardziej dyspozycyjne. Tego problemu nie jesteś w stanie zauważyć , bo jak tysiące innych pracowników łapiesz co sie da w garść, bo może sie nie powtórzyć ,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,10226,61465728,61465728,Nagroda_z_pracy.html


Temat: TFlex
...poziomie, a nie tylko chwalą się, że mają. Jaki do tego sprzęt używają (procesor, RAM , karta graficzna - są kluczowymi elementami) Na podpórkę - w jaki sposób będzie Pan zarządzał dokumentacją - pytał Pan ? najlepiej dowiedzieć się na jakim oprogramowaniu pracuje konkurencja i dlaczego akurat to wybrali ? Proszę się nie bać oprogramowania w jezyku obcym, w ten sposób podnosi Pan kwalifikacje zawodowe swoich pracowników i skłania do rozwoju - rozwój pracownika to rozwój firmy. Maciej B. ----- Wysłano za pośrednictwem WWW.CAD.PL (http://www.cad.pl)
Źródło: topranking.pl/1258/84,tflex.php


Temat: Nurkowanie - oferta współpracy [market]
...opowiadają o swych podwodnych przygodach. Ponieważ tego typu spotkania traktujemy jako możliwość przedstawienia naszego Centrum Nurkowego, nie oczekujemy w zamian żadnej finansowej rekompensaty. 2.      Szkolenia dla Państwa pracowników – dodatkowa premia w postaci kursu nurkowania może być silną motywacją do uzyskiwania lepszych wyników przez zatrudnione osoby. Taka nagroda podkreśla, że firma dba o relaks i rozwój pracowników. Uwagę zwraca niewielki koszt tego działania w stosunku do efektu motywującego. Ceny wg cennika umieszczonego na stronie http://www.shark.net.pl. 3.      Szkolenia dla Państwa klientów – to doskonały program lojalnościowy. Dostarczając swoim klientom niezwykłych przeżyć, można go związać z firmą na długi czas. Ponadto tego typu propozycja skierowana do klientów uruchamia regułę...
Źródło: topranking.pl/1247/nurkowanie,oferta,wspolpracy,market.php


Temat: Prostackie zagrywki w dużych firmach...
...zagrywki w dużych firmach... dzis mnie to dotknelo. zostalam zwolniona z pracy w pewnej duzej firmie w warszawie, poniewaz pewna pani wsadzila na moje miejsce swoja psiapsiolke (siostre? corke?). wypowiedzenie mialo date sprzed kilku dni, dopiero dzis o tym zostalam poinformowana, bo psiapsiolka od dzis zaczynala prace, i weszla na moj grafik. byl to dla mnie szok, poniewaz firma reklamuje sie jako otwarta, przyjazna, tolerancyjna i sprzyjajaca rozwojowi pracownika. na prace nie narzekalam, wywiazywalam sie ze wszystkich obowiazkow ale i tak przerazalo mnie to, co dzieje sie za zamknietymi drzwiami. przekrety, oszustwa, obsadzanie stanowisk rodzina, wyrzucanie potrzebnych ludzi "bo mam taki kaprys"... wszystko przez pewna osobe czujaca sie bezkarna. znalazlam juz lepsza oferte pracy, bezrobotna nie pozostane, jednak to mnie obrzydzilo - niby wielka,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,86387125,86387125,Prostackie_zagrywki_w_duzych_firmach_.html


Temat: Jak dzisiaj znaleźć pracę?
...ale za to PEŁNYCH ŚLEPEJ MOTYWACJI, którą będzie mógł > wykorzystać płacąc ci grosze... > > Tylko tak DZISIAJ znajdziesz pracę w POLSCE... > > Pozdrawiam > Rob-35 O, Rob -35 ! milo cie znow czytac . I jak zwykle z trafnymi spostrzezeniami. Nic dodac nic ujac... zwlaszcza komentarz o pracodawcy zatrudniajacym bezwolne jednostki...tak teraz jest ! pracodawcy chca teraz przede wszystkim przezyc a nie inwestowac w rozwoj pracownikow. Pozdrowka,
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,72,1673035,1673035,Jak_dzisiaj_znalezc_prace_.html


Temat: PILNE-"MitarbeiterfĂśrderung"
to może: wspieranie
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,516,21181912,21181912,PILNE_Mitarbeiterf_rderung_.html


Temat: Możliwości rozwoju i awansu w pracy?
Możliwości rozwoju i awansu w pracy? Witam, Czy Wasza praca zapewnia Wam możliwość rozwoju i awansu? czy raczej jest tak, że po prostu zajmujecie się cały czas tą samą "działką" i koniec, żadnych perpsektyw na rozwój........Czy są takie firmy, gdzie jest prawdziwa ścieżka rozwoju pracownika?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,279,81273897,81273897,Mozliwosci_rozwoju_i_awansu_w_pracy_.html


Temat: Nieuczciwa konkurencja a zawod programisty
...za bardzo w tyle nie zostać Staram się (naprawdę). Ale praktyka jest taka, że "po pracy" też pracuję (moja firma zapewniłaby mi chyba nawet 24h zatrudnienie 7 dni w tygodniu). Sztuką jest uzyskanie właściwych proporcji między pracą (tym co "produkujesz") a zdobywaniem nowej wiedzy i umiejętności ("nieproduktywnym" rozwijaniem zdolności produkcyjnych). Chodziło mi o to, że pracodawca często nie zwraca uwagi na rozwój pracownika (często nie daje mu możliwości), maksymalnie wykorzystuje jego aktualne umiejętności, czas płynie, technologia się zmienia, pracodawca stwierdza, że pracownik do nowego projektu się nie nadaje i ... Brak polityki (brrrrr...) rozwoju. A czego mogę się uczyć w tzw. czasie wolnym ? Trochę dużo się tego namnożyło, szybko się dezaktualizuje i nie wiadomo, czy jak dziś zostanę specjalistą od X to po roku to będzie coś...
Źródło: topranking.pl/1246/nieuczciwa,konkurencja,a,zawod,programisty.php


Temat: kim jesteście?
Ja z wykształcenia jestem socjologiem - stosowane nauki społeczne. Pracuję "w zasobach ludzkich", zajmowałam się rekrutacją, obecnie prowadzę programy
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,15333,51087134,51087134,kim_jestescie_.html


Temat: firma Siódemka
Staram się w tej firmie o pracę. Tak ogólnie chciałabym wiedzieć jakie są wymagania odnośnie naboru, czy warunki finansowe są zadowalające, czy firma stawia na rozwój pracownika, czy po prostu jesteś zadowolona z tej pracy ?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,59437865,59437865,firma_Siodemka.html


Temat: DC
...i kompetencji pracownika. W trakcie cwiczen praktycznych, scenek imitujacych sytuacje z ktorymi pracownik ma do czynienia, testow oraz studiow przypadkow, ktore pozwalaja uczestnikom na wykaznie sie praktycznymi umiejetnosciami. Podczas zadan obecny jest moderator, 6-12 uczestnikow oraz osoby obserwujace. Na podstawie wynikow obserwacji i wynikow zadan okreslany jest profil kompetencyjny poszczegolnych uczestnikow oraz dalszy plan rozwoju pracownika w organizacji (np. plan szkolen).
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,785,56176656,56176656,DC.html


Temat: Ile zarabia się w McDonaldzie za godzinę?
...specjalistyczno-utylitarną, która pozwoli Ci z marszu gdzieś się załapać, ale po kilku latach jest już do wyrzucenia. Dużo lepiej solidnie wypracować sobie podstawy z których będziesz korzystał całe życie. To banalnie brzmi ale tak po prostu jest. J.K. tylko nalezy zauwazyc ze teraz wogole o prace jest ciezko a juz ludzie po szkole to maja poprostu prze....ne bo zwykle wymagaja od osob doswiadczenia. o ile czlowiek sie nie zalapie w firmie ktora dba o rozwoj pracownika to owszem wiedza pojdzie do kosza bo wszystko idzie do przodu ale jesli pracodawca jest osoba myslaca to wysyla swoich pracownikow na szkolenia itp. i wtedy ma pod soba bande specjalistow od konkretnych zadan a nie bande "fachowcow" od informatyki i hydrauliki. na zakonczenie dodam ze wogole superbyloby gdyby dalo sie po jakiejkolwiek szkole dostac z marszu do roboty. ja nie slyszalem jeszcze zeby nowo upieczeni absolwenci nie...
Źródło: topranking.pl/1800/ile,zarabia,sie,w,mcdonaldzie,za,godzine.php


Temat: grupa kapitałowa VOX
grupa kapitałowa VOX Witajcie, poszukuję jakichkolwiek informacji na temat pracy w grupie kapitałowej VOX. Wydaje mi się, że to ciekawa firma, z dużymi możliwościami rozwoju pracownika, a przede wszystkim rynkowy lider w branży budowlanej. Proszę Was o wpisy na ten temat. Piszcie wszystko co wiecie, aktualnie aplikuję na stanowisko w sprzedaży...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,81448802,81448802,grupa_kapitalowa_VOX.html


Temat: Gdynia-stać mnie na dużo-ale jestem kobietą '79 :(
...nad rozwojem i aktualizacją firmowych baz danych Sprawowanie pełnej kontroli na kontaktami handlowymi krajowymi oraz zagranicznymi (negocjacje, zamówienia, oferty) Prowadzenie pełnej logistyki sprzedaży, zamówień oraz rozwoju powierzonego działu firmy Organizacja i kontrola pracy podległych przedstawicieli handlowych (planowanie zadań, oraz pełne rozliczenie efektów pracy i nakładów na nią poniesionych) Dbanie o rozwój pracowników (także swój) poprzez szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w firmie oraz zewnętrznych ośrodkach szkoleniowych, współfinansowanych przez Unię Europejską. Motywowanie zespołu w celu uzyskania jak najlepszych efektów pracy Wdrażanie działań marketingowych ukierunkowanych na polepszenie wizerunku firmy, co jest ściśle powiązane z odnoszonymi sukcesami na polu sprzedaży. Słuchaj Michał może...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,50211680,50211680,Gdynia_stac_mnie_na_duzo_ale_jestem_kobieta_79_.html


Temat: Pragmatyzm przyczyną sukcesu polonii w Kanadzie ?
...spostrzezenia, choc nietrafne. Osoby, ktore przyjely nazwiska swoich wspolmalzonkow (nie tylko mowa tu o paniach) nie beda posiadaly "naszych" nazwisk. W przypadku MBA, to tego typu wyksztalcenie nie jest juz az tak popularne w biznesie, jak to bylo w latach 90-tych. Dzis poszukiwani sa pracownicy z doswiadczeniem popartym specjalistycznym wyksztalceniem. I tu duza role odgrywaja roznego rodzaju certyfikaty. Firmy, ktorym zalezy na rozwoju pracownikow, zwykle zamawiaja wewnetrzne i wyspecjalizowane programy dla swoich dzialow aby podniesc produktywnosc i zaangazowanie pracownicze na wszystkich szczeblach zarzadzania. W obecnym czasie srodowiska biznesowe w Kanadzie przechodza przez dosc duza transformacje, ktora wplywa na zmiane profilu organizacyjnego i odmiennosc kulturowo-korporacyjna. Umiejetnosc adaptacji do zachodzacych zmian, ktora cechuje wielu...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23005,27584703,27584703,Pragmatyzm_przyczyna_sukcesu_polonii_w_Kanadzie_.html


Temat: Ranking najgorszych pracodawców
PAYZONE POLSKA sp. zoo - brak swiadczen zdrowotnych i dofinansowania dla pracownikow (badania okresowe w najtanszych, obskurnych przychodniach w Wawie - byle zaoszczedzic) - nie zorientowany na rozwoj pracownikow (pojecie "szkolenia" jest nie znane) - zwalnianie bez konkretnego uzasadnienia (liczne sprawy konczace sie w sadzie) - bardzo niewykwalifikowana kadra managerska - wiekszosc zatrudnionych osob nie jest po studiach, nie ma doswiadczenia; nie ma autorytetow - dzial HR prowadzony przez osoby z dzialu finansowego, ktory z zalozenia ma malo wspolnego z zarzadzaniem personelem - prezes, ktory jest furiatem i...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,140,32780279,32780279,Ranking_najgorszych_pracodawcow.html


Temat: Cyrograf z pracodawcą
ważne jest do czego jest lojalka Chciałabyś, by Ci ktoś sfinansował kursy, a kursy wybierasz sama. Dobierasz je pod względem przydatności dla Twojej kariery. I ja to rozumiem. Natomiast lojalki nie są po to, by rozwijać karierę. Większość tych szkoleń to kompletne bzdury. Do tego często zawyżane są ich koszty, by podpisać mocniejszą lojalkę. To nie jest kwestia rozwoju pracownika, bo to nie ma tu nic do rzeczy...zresztą po co pracownik miałby się rozwijać?? Ja określiłem dla siebie ścieżkę rozwoju i określiłem jakie szkolenia mnie intesują. Jednak na liście 100 szkoleń oferowanych przez pracodsawcę takowych nie ma. Są tylko jakieś "prowadzenia rozmów z sukcesem". Zero normalnej, porządnej wiedzy. I weź potem gadaj z tymi asertywnymi, którzy nie odróżniają...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,84610949,84610949,Cyrograf_z_pracodawca.html


Temat: Na Wyspy jeżdżą wykształciuchy
Gość portalu: Majka napisał(a): > Tak wrocilam trzy miesiace temu i zaluje. W Polsce w pracy histeria i hamstwo. > W UK kultura i etos pracy. W Polsce zarabiam 3000pln na reke, w UK 2000funtow. > W Polsce brak perespektyw, w UK pracodacu dbaja o rozwoj pracownikow. Wkręcasz sobie, kobieto, wszystko widzisz w czarnych barwach. Nie podoba Ci się praca to ją zmień. > Chyba za > kolejne trzy miesiace mnie tu nie bedzie. Tym razem na zawsze. Wyjde za > Anglika (....) A czemu za Anglika? Może właśnie tu masz problem, a całe to gadanie o beznadziejnej pracy i kraju to tylko dorabianie ideologii? Zapytam wprost: żaden Polak Cię nie chce? Tak, tak, wiem. Chamski jestem...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,65649532,65649532,Na_Wyspy_jezdza_wyksztalciuchy.html


Temat: czy ktoś po socjologii pracuje w zawodzie?
A co to znaczy "w zawodzie"? Ja na przykład zajmuję sie rozwojem pracowników w dużej firmie i dla mnie to jest w zawodzie. Mam znajomych w organizacjach pozarządowych, w CBOSie, w badaniach rynku... To też sie chyba łapie?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,23538699,23538699,czy_ktos_po_socjologii_pracuje_w_zawodzie_.html


Temat: praca dla doświadczonego grafika (lublin)
Dnia Fri, 20 Jul 2007 16:25:14 +0000, jarsemMIELO@wp.MIELONKA.pl pisze: Ciekaw jestem ile firm inwestuje w pracownika (szkolenia itp) zwazywszy na to jak mobilne i zmienne jest teraz zatrudnienie, bo czy pracodawcy sie oplaca inwestowac w pracownika, ktory moze sobie pojsc w przyslowiowa sina dal ? To bywa poważny problem - bo inwestowanie w rozwój pracownika bez dostatecznej motywacji i identyfikowania go z firmą nie ma rzeczywiście zbytniego sensu. Ale najpierw to właśnie pracodawca musi sobie uświadomic, że to taka sama _inwestycja_ jak każda inna - umiejętnie prowadzona daje realny zysk, a zadowolony pracownik nie muszi nowej pracy szukac , a i pracuje wydajniej. Myślę, że to w Polsce tylko kwestia (niedługiego) czasu: pierwsze jaskółki już są. Igor, a powiedz jak wyglada...
Źródło: topranking.pl/1265/praca,dla,doswiadczonego,grafika,lublin.php


Temat: zręczne tłum: "empower"
Tak, to wszystkko prawda, ale w języku human resources i szkolen w zakresie
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,10100,68135160,68135160,zreczne_tlum_empower_.html


Temat: amgen
...nie zdarzają, a omawiana ścieżka kariery w optymalnym wariancie zajęłaby pewnie z 5 lat. Przykład 2: firma, która wymaga obowiązkowo jeżdżenia na wizyty monitorujące samochodem (bo taniej) - headhunter próbuje przekonać kandydata, że na pewno się dogada i jemu pozwolą jeździć pociągiem czy samolotem tam, gdzie to ma sens. Przykład 3 - headhunter namawia kandydata na pewną firmę, ponieważ jej szefowa deklaruje, że zadba o ścieżkę
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,46562,68246505,68246505,amgen.html


Temat: Recepcja- jutro rozmowa
...bierze się po prostu dla pieniędzy, ja tak zrobiłam, wiem że jestem w niej dobra, bo mam doświadczenie i po prostu zmysł organizacyjny, a osoby z którymi współpracowałam (moi prełożeni) były zawsze z pracy ze mną zadowolone, bo sprawy załatwiam szybko sprawnie, potrafię być proaktywna, po prostu jestem dobrym pracownikiem, ale nie mam możliwości rozwoju i to jest frustrujące, że nie wiem czy są firmy w któyrych przewiduje się rozwój pracowników administracyjnych i umożliwia im się ten rozwój na danym stanowisku, bo przecież osoba posiadajaca jakies tam doswiadcznie wyksztalcenie umiejestnosci - moze byc naprawde dobrym, smodzielnym, rozwijajacym sie stale i z korzyscia dla firmy pracownikiem? tylko, ze byc moze jest to kwestia tego, ze pracodawcy wola jednak otaczac sie glupolkami... bo skad sie bierze tak wiele biusciastych blondyn na tego rodzaju...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,16058302,16058302,Recepcja_jutro_rozmowa.html


Temat: Zmiana pracy z FF na FF
Zmiana pracy z FF na FF Proszę podzielcie się Waszymi opiniami na temat pracy w firmach farmacetycznyh (znanych Wam z doświadczenia lub słyszenia). Po kilku latach zdecydowałam się na zmianę pracodawcy i chciałabym, aby był to krok naprzód. Czy wiecie, która z FF: - prowadzi obecnie rekrutację? - daje możliwość pracy z domu? - dba o rozwój pracowników i ich szkolenia? - inwestuje w dział R&D? - zapewnia dobrą atmosferę pracy?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,46562,102714812,102714812,Zmiana_pracy_z_FF_na_FF.html


Temat: W gospodarce lepiej, ale biednych wciąż przybywa
...Jak miałem eksploatować coś >czego nie ma na tym rynku? Jesli nie Ty osobiście to pozostaje problem "ochłodzenia gospodarki". Poszło hasło ( pod koniec lat 90-tych)- obcięto pensję i wydatki na konieczny rozwój firmy, wprowadzono redukcję etatów i nadgodziny. Skutki ( po latach)to brak motywacji pracowników, nedzne pensje,zacofanie technologiczne, "zapadający się" rynek ( dewiza kupić jak najtaniej), brak rozwoju pracownikow, przemęczenie i brak prywatnego osobistego życia ( urlopy, rodzina, hobby). To co teraz mamy to "owoce" tej polityki. Pamiętam jak na początku tego chłodzenia pojawiły się analizy z USA aby nie ograniczać etatów i drastycznie ciąć pensje bo tam wiedzą że takie frimy bankrutują. I z tym mamy do czynienia. Brak fachowcow to jedynie skutek pasożytniczej i nadmierej eksploatacji rynku pracy bez nakladow na ciągłe...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,24407649,24407649,W_gospodarce_lepiej_ale_biednych_wciaz_przybywa.html


Temat: Decora S.A. Środa Wielkopolska
Mam dla Was ważną informację :-) Patrzę na to wszystko na chłodno, z boku i to co widzę można opisać w następujący sposób: Decora wdraża SAP'a (jeszcze to trochę czasu i pracy zajmie), inwestuje w nowoczesny park maszynowy, nie szczędzi pieniędzy na rozwój pracowników - to wszystko przyniesie efekty za kilka do kilkunastu miesięcy, tak jak przed kilku laty poczynione kroki przyniosły efekty w nieco późniejszym okresie. Tak więc głowa do góry, zakasać rękawy i do pracy - a będzie jeszcze lepiej, bo źle nie jest. POWODZENIA KOLEŻANKI I KOLEDZY!!!
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,55167681,55167681,Decora_S_A_Sroda_Wielkopolska.html


Temat: CELON PHARMA?????????
ja pracuje w tej firmie i bardzo polecam!!! atmosfera i ludzie super. firma dynamicznie sie rozwija i stawia na rozwój pracowników.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,62825423,62825423,CELON_PHARMA_.html


Temat: Kolejne nowości ministerstwa
no jak nie - to państwowa uczelnia płaciła za rozwój pracownika, po czym podkupuje go prywatna... przecież to taki sam zgrzyt, jak opisywane przez ciebie wyżej konflikty, nie widzisz tego?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,87574,92679129,92679129,Kolejne_nowosci_ministerstwa.html


Temat: Praca w BIG 4
Mam takie pytanie jak wyglada sprawa z jezykami obcymi? Domyslam sie ze duzo sie korzysta z jezyka chociazby sprawdzajac dokumentacje w zagranicznych firmach ale czy w BIG4 kladzie sie nacisk na poslugiwanie sie jezykiem obcym werbalnym (rozmowy itp)? Czy dazenie do bieglej znajomosci jezyka to wazny element rozwoju pracownika, ktory jest brany pod uwage w przypadku podejmowania decyzji kogo awansowac i kiedy? Przyznam sie ze na testach wypadalem przecietnie, szczegolnie przy rozmowach jednak udalo mi sie dostac do jednej z tych firm.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,74068555,74068555,Praca_w_BIG_4.html


Temat: Pytanie do Vladbala
...celu oraz wielkosci ich poziomu strachu - sa to dokladnie tes same czynniki, ktore decyduja o czyims sukcesie lub porazce na danym stanowisku pracy. Albo ktos chce sie zajmowac czyms, co sie wydaje trudne - w imie przyszlych potencjalnych korzysci, albo zajmuje sie tylko tym, co zna i co umie. Ale wtedy nie ma rozwoju. Broniac tego systemu, bronie po prostu prawa do rozwoju. Niestety, w bardzo niewielu firmach tradycyjnych (jeszcze..) dba sie o osobisty, psychologiczny rozwoj pracownika. Tymczasem ludzie, ktorzy nawet nie buduja Amway, ale uczeszczaja na seminaria, sluchaja kaset, czy tez czytaja ksiazki - okazuja sie po pewnym czasie szybsi, skuteczniejsi w dzialaniu i lepsi jako ludzie od swoich wspolpracownikow, ktorzy tego nie robia. To obserwacja z zycia, nie badania. Zniechecanie kogokolwiek do tego, aby zaczal spogladac na wlasne cele zyciowe i poszukal naprawde dokladnie ekonomicznego pojazdu di ich realizacji,...
Źródło: topranking.pl/1246/pytanie,do,vladbala.php


Temat: Nie ma co się cieszyć z tak licznej młodej emig...
...czym jest "klasa średnia" oraz "rynek pracy" i jak obie te sprawy wyglądają w Polsce. PS To dzięki tym wszystkim "zdrajcom" i "nieudacznikom" pracodawcy zaczynają powoli rozumieć, że praca to taki sam towar jak np. samochód i nikt za darmo nie da Tobie 3 strefowej klimy czy większego silnika. Może jak wyjedzie kolejne Xset tysięcy pracowników, to jeszcze zrozumieją, że warto inwestować w rozwój pracownika.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,644,81416435,81416435,Nie_ma_co_sie_cieszyc_z_tak_licznej_mlodej_emig_.html


Temat: We-learning na portalach społecznościowych
We-learning na portalach społecznościowych "Z drugiej strony firmy nie przeznaczają zbyt dużych nakładów na te formę
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,103007691,103007691,We_learning_na_portalach_spolecznosciowych.html


Temat: Ważność certyfikatów Cisco
Pracy na rynku jest bardzo dużo wiec się nie przejmuj ... a prawda jest taka jeśli go zdałeś to znaczy że coś umiesz ... no bez przesady:) nie ma az tak duzo pracy zeby mozna bylo przebierac. przynajmniej po ofertach nic nie widzialem. zastanawiam sie nad zmiana pracy w krk i jakos nie widzialem zadnych rewelacji:) a juz znalesc pracodawce ktory by chcial inwestowac w rozwoj pracownikow to wogole:)
Źródło: topranking.pl/1425/waznosc,certyfikatow,cisco.php


Temat: Czas spedzany na nauke
...oraz umiejętności adaptacji do zmieniająch się warunków rynkowych". Normalny menago powinien się wtedy co najmniej rozbudzić. Pamiętaj też, że tzw. research w bardzo szerokim zakresie pokrywa się z nauką. Bez researchu "firma wypadnie itd.". Dorzuć przykład z Google'a, gdzie z założenia 20% czasu pracownicy mają na swoje zabawy. Te zabawy muszą być zaakceptowane przez pracodawcę, ale nadal są dobrą metodą na rozwój pracownika.
Źródło: topranking.pl/1406/czas,spedzany,na,nauke.php


Temat: program dowolnych odejść w PKO BP
...lub do ROD, by w ten sposób zagwarantować „im” odprawę... inni, „nieuprzywilejowani” pozostali w oddziałach i składali wypowiedzenia, bez możliwości otrzymania odprawy. To cecha, potwierdzająca obecność praktyk dyskryminacyjnych stosowanych wobec pracowników w pko bp. Czy nowemu Prezesowi uda się skutecznie działać na tak wielu płaszczyznach (mobbing, dyskryminacja, indywidualne ścieżki
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,34837,65439218,65439218,program_dowolnych_odejsc_w_PKO_BP.html


  • bajka (..) Be happy for this moment, This moment is your life ...
  • Rozwój gospodarczy ziem polskich
  • Rozwój transportu samochodowego w Polsce
  • Rozwojowa dysplazja stawu biodrowego
  • ROZWÓJ DZIECI W MŁODSZYM WIEKU
  • Rozwój jako cel wychowania
  • Rozwój rynku kart kredytowych
  • ROZWÓJ dziecka przed narodzeniem
  • Rozwój rzeźby powierzchni Ziemi
  • rozwój dzieci w łonie matki
  • rozwój rynku kredytów hipotecznych